健康経営の基本方針

当社では「人が財産であり社員の健康が会社発展と一人ひとりの幸せの基盤である」という考えに基づき健康経営に取り組んでいます。

健康宣言・推進目的

当社は、経営理念に基づき、人材こそ会社の成長を支えるものと捉え、従業員一人ひとりの健康の維持・増進に努めます。

1. 社員一人ひとりが最大の財産です。
2. 社員一人ひとりの健康は、自身が生涯にわたって幸福であり続けるための基盤であり、我社の発展の基盤でもあります。
3. 当社では社員一人ひとりの主体的な健康維持増進を推奨します。
4. 当社は安全・健康・快適な職場（環境）の実現を図ります。

社員の健康維持、改善の取り組み

定期健康診断では、社員それぞれの健康リスクを早期に発見できるよう診療項目を設け、受診率は毎年１００%を達成しています。
また、健康リスクの高い社員には産業医との面談、保健師の指導等、継続的なサポート体制で健康状態の改善に取り組んでいます。

その他の施策

• 全体会議にて社員に健康促進の声かけを行うとともにスムージーを配布
• ストレスチェックの実施
• 一日二回、ラジオ体操を実施
• 社内でピラティス教室を開催